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最伟大的老板，是让员工把公司的事当自己的事来干的老板；最好的制度，是让员工觉得为公司干就是为自己干的制度。要达到这两个维度，只有科学、系统的股权激励机制才能真正做到！✅1、动态薪酬体系：让员工动力十足✅2、利润分红机制：让管理层主动担责✅3、利益绑定机制：让各部门积极配合✅4、动态股权机制：让股东齐心协力✅5、内部合伙机制：让公司提高利润

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人走向成功的八大步骤:1：天赋一旦明确，使命就会出现2：使命一旦找到，目标就会出现3：目标一旦坚定，动力就会出现4：动力一旦强劲，方法就会出现5：方法一旦形成，资源就会出现6：资源一旦充足，人才就会出现7：人才一旦到齐，机遇就会出现8：机遇一旦到来，成功自然而来

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